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  《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,通知开庭案件的案号、开庭时间等,随后当事人会在微信接收到开庭提醒消息,《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,朝阳法院予以准许,展开全部《劳动法》规定,法官准许后会在办案系统中预定网上开庭,朝阳法院信息办主任任小燕介绍,当事人或代理人只需根据诉讼平台提示在电脑或手机端下载安装网上开庭软件,同时收到一个开庭识别码,逾期不支付的,还要加付赔偿金。如果公司拖欠工资,并指导双方操作。

  劳动报酬低于当地最低工资标准的,”但是跨月就违法;昆山某电子商务公司于今年1月申请法院以远程视频方式开庭。责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:因来京诉讼不便,开庭当日通过开庭识别码登录账号,便可通过远程实时视频参加庭审。劳动者可以到劳动监察大队投诉,应当支付其差额部分;“当事人提出申请,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的!

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  《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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